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新时代新担当新作为座右铭

2020-12-07 座右铭 【 字体: 】 标签 : 座右铭,担当,时代 浏览量:716万

9月6日晚,当我打开北京电视新时代、新担当、新作为的访谈节目看到了来自密云张泉村、怀柔及房山佛子庄乡黑龙关村的第一书记们,带领村民走上脱贫致富之路,看到了三位第一书记走过的不平凡之路,看到了三个村,村民见证第一书记敢于担当、勇于作为的时代精神。

对比自己虽然是一名共产党员、是一名街道党建指导员,我要向他们学习。克服面临的困难,努力担当街道党建指导员的担子做好三点即:引导、向导、督导的责任。第一、政治思想上的引导(思维模式)第二、工作方式方法上的向导(工作模式)第三、具体工作的督导落实,(B十T十X和一规一表一册一网规范化的落实。全面提升‘能力和素养’解决‘能力欠缺、本领恐慌’。勇于“创新牌”形成党建特色——特色党日活动、特色党建措施等都是一种单项的或是“单打”项目的成果、成功与创新。党建品牌—则是一项综合的创新,整体的提升。

就会让基层党建插上腾飞的翅膀,内强素质外树形象的创新之路,优秀党组织的必由之路

新时代住建人要有新担当新作为

新时代城市建设工作面临许多新形势和新要求,作为城市建设者和管理者,住建系统广大党员干部要时刻将政治纪律和政治规矩挺在前,牢记使命与责任,牢记为人民服务的根本宗旨,积极践行“以人为本、民生住建”的理念,立足本职,主动担当作为,不断推动城市建设事业取得新突破,推动市容市貌迈上新台阶。

回顾县城搬迁以来的XX年,新县城的建成,XX路、XX大桥、XX、文化馆、博物馆、XX、XX的建成并投入使用,建成的XX被评为XX,获得国家卫生县城、国家园林县城称号。这一切成果和荣誉的获得都与忠诚、干净、担当的住建人密不可分。如何做一个合格的住建人,就是要做到勤学习,严修身,讲忠诚。在工程建设、管理和监督中严以修身、严以用权、严以律己,谋事干事之基,担干事之责。

新时代住建人在实际工作中要不断加强自身建设。一是加强自身学习,解决本领恐慌。全体党员要克服不会学、不想学等问题,通过学党的历史,学党章、学习近平总书记系列讲话精神,学身边先进典型模范,来珍惜工作岗位,来珍惜党员荣誉。二要提高政治站位,发挥党员先锋模范。强调全体党员一定要珍惜党员身份,维护党的核心领导,要善于挖掘党员典型,发挥党员先锋模范和引领作用。三是强化管

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理工作,服务好城市发展。局系统干部要以群众为主体,不能只体现在口号上,要在服务城市建设管理工作中主动作为。

新时代住建人在推进城市建设的大潮中,在XX建设的新形势下,应当牢牢把握住:

一是忠诚。把重点项目攻坚工作作为检验党性的试金石和主战场,站在讲政治的高度去考量、去推动。全体干部职工要忠诚于党,旗帜鲜明讲政治,始终紧跟县委县政府的步伐,紧跟县委县政府的工作部署,切实做到思想再深化、站位再提高、行动再自觉;要忠于人民,把打赢重点项目攻坚战作为重大政治责任和第一民生工程,作为践行以人民为中心的发展思想和站稳人民立场的重要举措,切实让重点项目攻坚成果保质高效的惠及群众;要忠于事业,把攻坚工作当成崇高事业来追求,自觉增强事业心、责任感和使命感,激发内在动力,以敢于战胜一切困难的斗争姿态,坚决打赢这场攻坚战。二是干净。全局上下要始终保持敬畏之心,深入开展住建领域建设作风问题专项治理。要扎紧制度笼子,坚决从制度上查漏补缺,进一步完善廉政制度体系,健全各项管理制度和监管程序,不断消除空白和盲点,给“微权力”穿上有效的“紧身衣”;要强化监督把关,严格把好项目和资金的分配使用标准各个关口,远离“高压线”,继续用好巡察监督这把利剑,增强监督实效;要严肃执纪问责,始终

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保持城市建设领域正风肃纪、反腐惩恶的高压态势,为打赢攻坚战保驾护航。三是担当。各股室、站、所负责人,特别是各班子成员要主动担责、担难、担险,把担当体现在履职尽责上、体现在提升项目建设质量上、体现在解决问题上、体现在创先争优上、体现在作风过硬上,全力以赴、持续发力,坚决高质量完成项目建设攻坚各项任务。

当前,XX建设、XX改造、XX改造、XX改造、XX改造等XX建设项目正稳步推进实施,每一项任务都真正施惠于民,都在助推建成一个XX的XX县城,更需要城市建设者和管理者主动作为、快速行动,高标准、严要求完成建设任务。进一步梳理查找工作中存在的薄弱环节和短板,精心研究制定切实可行的推进落实方案,做到时限标准明确,责任分工到人,力求争先进位、创造佳绩,全面完成全局各项工作任务,进一步提升群众幸福感,奋力开创新时代城市建设管理工作新局面。

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党支部新时代新担当新作为党课讲稿

一、敢于担当,就要始终保持党员的自觉性,在攻艰克难、奋发向上中体现共产党员的初心使命

担当是一种责任。对家庭负责,这是老百姓的担当。对于党员干部来说,除了对家庭负责,更还要对事业负责。担当更是一种自觉。没有自觉,就谈不上担当。满足于“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”,这就不是担当。就像农民挑担子、工人扛麻袋,左肩累了换右肩,这就是一种自觉的担当。其实,担当也很具体。就是扛起来!在现实生活中,担当与人们关于责任、良心、价值、奉献、牺牲、勇气和才干等方面的思考联系在一起,从而被赋予丰富的内涵。它既代表着“在其位、谋其政”的履职尽责,也体现着“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的海阔胸怀;它既代表着“知其难为而为之”的执着理想,也体现着“明知山有虎,偏向虎山行”的无畏勇气。敢于担当是发自内心的担当,是自觉的不是任务、不是命令、不是强迫,而是一种从内到外的自豪感。张兴涛就是一名始终保持党员自觉性的党员。张是一名退伍军人,他在部队时就光荣的加入了中国共产党,他转业刚分配到单位第一年就赶上了支队组织的技能运动大会,对于一个刚上班的“门外汉”来说:“刚来是不用参加这样大型的比赛,但由于单位人员新老搭配不均衡,能参加训练的人员不足,他便敢于担当主动请缨参加训练。经过四个月的魔鬼训练,他在单位训练成绩排名第一,在运动会上一举拿下一个第一、两个第二,被支队评为技术能手;今年收到支队举办运动会的他又默默的把早以定好的婚期往后推迟了。这就是担当,这就是共产党员的自觉性,在组织需要的时候主动请缨,在个人与

新时代乘风破浪,勇担当敢作为——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得

担当,傲气也。古之一夫当以,万夫莫敌。有担当者,必将雄于人,傲于他人。敢于担当是党员干部的重要品格,党员本色要靠担当去擦亮、去添彩,以党员身份为荣、以人民利益为重,扑下身子做好工作,把岗位当责任,把职业当事业。敢于担当是领导干部成长的必由之路,在群众面前,只有敢于担当,才能充分拉近和群众的距离,树立良好的领导干部形象,让百姓为其点赞。职责重于泰山,只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴,才会走向成功。

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。该《意见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,现就建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为而提出的。

《意见》包括:大力教育引导干部担当作为、干事创业;鲜明树立重实干重实绩的用人导向;充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;满怀热情关心关爱干部;凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求:《意见》坚持把

思想教育摆在首位,鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”,就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”:一是引导干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时,《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求,提出要教育引导各级领导干部作出示范表率,自觉做到“三个带头”,即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为。

“新时代新担当新作为”从崭新的高度为干部的担当作为保驾护航,也对新时代的干部提出了更高的要求。

新时代。一百年前,十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此,中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领,农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺,我们齐心聚力,为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年,这是我们的机遇、也是我们的挑战。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》,让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展,为调动广大干部思想、行动活力动力,为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的温暖。落到基层、落到个人,要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,强化“四个意识”;在理论学习中,自觉加强专业知识、专业能力的学习,进一步勇于实践和探索;在工作开展中,珍惜在基层一线的锻炼机会,坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干实事。

激励干部新时代新担当新作为具有跨时代的重要意义,主要体现在以下三个方面。

第一,激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程,新时代期待新气象,面向新时代,在新的历史条件下,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移打赢三大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为,作出新的贡献。

第二,激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念,高素质专业化干部队伍建设亟待加强,这既需要加强人才引进,扩大干部队伍的增量,更需要突出提升干部精神状态,确保干部队伍的存量,把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为,这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

第三,激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但也有少数干部存在不作为慢作为的问题,有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,有的瞻前顾后、责任意识淡化,需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部,着力健全激励机制和容错纠错机制,才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施。

为了贯彻落实党中央和全国人民的要求,党员干部应该具有如下意识。

干部是行动者,推动建设新时代是党和干部的宝贵财富,不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行

严格执行,还要鼓励他们做事,大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。

教育引导是前提。思想是行动的先导,是鼓励干部要有担当,有奋斗的动力,坚持把思想教育放在第一位,很明显提出坚持“一个武装”,强化“三个担当”,做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率,弘扬以世界为本的精神,为时代而奋斗,为人民而奋斗,为历史的成就而奋斗。

用人导向是核心。要选好人,用对人才是最有效,最直接的激励,把敢于担当,善于作为就会蔚然成风,必然坚持把事业为上作为选人根本出发点,真正把忠诚党和人民事业,敢担当,善作为的干部选出来,在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。

考核评价是手段。“有官必有课,有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔,调整,激励,约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少,干好干坏一个样等问题,引导干部发扬成绩,改进不足,忠于职守,担当奉献。更好地调动和保护各区域,各战线,各层级干部的积极性。

容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋,理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少,担心得多、积极性不高的问题,有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试,勇于创新,克服困难,加快发展,绝

不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。

新时代,是我们的机遇;新担当,是我们的使命;新作为,是我们对党和人民的交代。时代呼唤责任,使命引领未来。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当新作为,《意见》的制定实施,必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性,为建设新时代敢于新担当新作为。

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